2月15日，當大家還處于春節(jié)假期的時候，人力資源部招聘專員已出現(xiàn)在各大招聘會現(xiàn)場，鉚足干勁為公司“招兵買馬”。
根據(jù)公司的年度招聘計劃，春節(jié)前夕，人力資源部在公司內(nèi)部宣傳老員工介紹新員工入職的相關(guān)激勵政策，通過各種渠道，來增加吸引新員工的入職。節(jié)后，連軸穿梭于寧波、慈溪、新區(qū)的各大招聘會。準備招聘宣傳資料、輾轉(zhuǎn)線下各類市場設(shè)攤招人、線上各招聘平臺的簡歷篩選、接收應(yīng)聘人員的咨詢、廠區(qū)報到、入廠引見、辦理入職手續(xù)、接洽培訓(xùn)事宜、每日下班后統(tǒng)計當日入職人數(shù)、實時更新缺員情況以及招聘信息等等，人力資源部在部長的統(tǒng)籌規(guī)劃下進入了熱火朝天的“招聘黃金季”。
截止2月底，人力資源部已參加6場大型招聘會，招聘信息宣傳單每天都以各種方式推送和發(fā)放，公司已辦理115人的入職手續(xù)。招聘引才首戰(zhàn)告捷！
