“融入大發(fā)，多活十年”不僅僅是一句口號，更是公司多年來付諸實施的一項“巨大工程”。健康有多重要，想必很多人都明白，但人在生活中往往因各種事情而忽視健康，淡漠健康。為了提升大發(fā)員工的健康意識和健康水平，打造健康大發(fā)，并以健康大發(fā)為中心點，向社會、國家傳播健康理念，促進“健康中國”建設。公司在總經(jīng)理杜國強的帶領下，開展了一系列的健康事業(yè)。
2011年，杜總率先推出“健康獎”，以戒煙為首要條件，身體指標達標者，每人每月可獲200元獎金。這種經(jīng)濟管理健康的方式極大地帶動了員工戒煙的積極性，到2017年6月底，公司的不吸煙率已高達93%。與此同時，公司采用問卷調(diào)查方式，以員工的需求為主，有針對性的開展各類健康講座和“專家門診”，設立健康知識微信群，向員工不定期傳送健康小常識，從集中培訓，到日常健康常識傳播，多方面引導員工邁向健康，走向健康生活。公司員工的健康觀念也產(chǎn)生了巨大的變化，從忽視健康到被引導健康，現(xiàn)如今主動關注健康，員工的健康意識和健康水平大幅度提升。
隨著生活水平的不斷提高，肥胖已成為重要的世界性健康問題之一。公司員工中也不乏肥胖者，為了促進全員健康發(fā)展，杜總將健康重點轉(zhuǎn)移至“減重”。為鼓舞員工“減重”士氣，2016年底，杜總將健康獎金額調(diào)整至300元；2017年7月，又把健康獎提升到400元。并將健康標準調(diào)整為：BMI指數(shù)在18.5—23.9以內(nèi)，男性腰圍小于90厘米，女性腰圍小于80厘米，兩者必須同時達到。以此帶動員工控制體重，直視肥胖問題。7月20日，60多名員工向超重、肥胖宣戰(zhàn)，開始了首次“減重，勢在必行”活動。通過活動，很多員工表示：不但有了減肥的目標，找到了減重的方法，更交到了要好的朋友，期待相約下次健康減肥訓練營，找回更健康、更美好的自己。
