日前，公司針對(duì)2017年新設(shè)定的“一線員工每月帶薪休假一天”及“重陽(yáng)節(jié)，為有70歲以上父母的員工代寄家書(shū)和發(fā)放300元慰問(wèn)金”兩項(xiàng)福利，開(kāi)展了一次不記名問(wèn)卷抽查，200多名員工參與了此次調(diào)查。
根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果，極大多數(shù)員工對(duì)公司設(shè)立的新福利表示感謝，特別是重陽(yáng)節(jié)福利，加強(qiáng)了公司與員工、公司與員工父母之間的聯(lián)系，將員工父母也融入到大發(fā)“大家庭”中。公司大多數(shù)員工都是外出打工，遠(yuǎn)離父母，平日工作忙碌，無(wú)法在重陽(yáng)節(jié)陪伴父母，現(xiàn)公司增設(shè)寄家書(shū)及慰問(wèn)金福利，讓員工們感到非常的幸福，紛紛在調(diào)查問(wèn)卷建議欄中表達(dá)了對(duì)杜總、對(duì)公司的感激之情。其中有位員工寫(xiě)道：“我作為一名大發(fā)員工深感驕傲和自豪，杜總為了公司員工健康設(shè)立了健康獎(jiǎng)，每月又發(fā)一箱酸奶，現(xiàn)在公司又設(shè)立了重陽(yáng)節(jié)福利，杜總真是一切為我們員工著想，在每年9月9這個(gè)特殊日子里，由杜總送上慰問(wèn)金意義多么重大”。
問(wèn)卷中，也有一小部分員工對(duì)新設(shè)立的福利感到疑惑及不滿，對(duì)此，公司希望不滿的員工們能安心工作。員工是企業(yè)之根本，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大家的努力，現(xiàn)公司在逐步走向規(guī)范，在不久的將來(lái)，大家會(huì)享受到更好的福利。
