5月8日，在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委流動(dòng)人作為健康獎(jiǎng)考核指標(biāo)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)開辟口司召開的流動(dòng)人口健康促進(jìn)專題研討會(huì)上，寧波疾控中心專家所作的“大發(fā)文化與健康”典型發(fā)言獲得了中國(guó)健康教育中心等與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家的熱烈好評(píng)，高度贊譽(yù)公司倡導(dǎo)的健康文化理念有其獨(dú)特的創(chuàng)新性和可塑性，一致通過作為浙江省唯一入選的企業(yè)健康案例，成為中國(guó)5家健康企業(yè)建設(shè)樣本之一。
公司自2007年以來積極倡導(dǎo)健康文化，大力推行獨(dú)特的健康理念，并把健康企業(yè)創(chuàng)建作為企業(yè)的最大目標(biāo)。公司每年花200多萬(wàn)元設(shè)立健康獎(jiǎng)，每月獎(jiǎng)勵(lì)健康考評(píng)合格的員工；已連續(xù)10年每年為全體員工免費(fèi)體檢，每月為全體員工進(jìn)行身體測(cè)量，并將每人體檢情況導(dǎo)入健康管理系統(tǒng)健康咨詢室，建每周專家門診日，設(shè)醫(yī)大生為健康專員，聘留美博士為健康顧問，每月分類分批為員工進(jìn)行各類健康養(yǎng)生講座和具體指導(dǎo)。與此同時(shí)，公司重點(diǎn)把運(yùn)動(dòng)健康和飲食健康、居住健康納入日常管理工作范疇，并采取一系列舉措，每年舉行全員運(yùn)動(dòng)會(huì)，建立職工活動(dòng)中心、健身房，營(yíng)造森林辦公室，創(chuàng)建清潔生產(chǎn)車間，辦公行政人員上、下午的工間做抖動(dòng)操，食堂用水安裝二級(jí)過濾等等，并配備各種測(cè)試儀器隨時(shí)由健康專員跟蹤檢測(cè)。
近年來，公司還有一個(gè)“送禮送健康”的好理念，贈(zèng)健康書、送健康器具、發(fā)健康短信，以此提升全體員工、親朋好友、廣大客戶的健康理念，并籍以大發(fā)為震源將健康理念不斷向四周傳播震發(fā)。公司在健康管理方面的投入已達(dá)4000多萬(wàn)元。
公司總經(jīng)理杜國(guó)強(qiáng)說道：“我們倡導(dǎo)健康企業(yè)，只是一個(gè)點(diǎn)，實(shí)施健康中國(guó)的戰(zhàn)略，才是我們的最終目標(biāo)?！睋?jù)悉，杜總作為中國(guó)健康管理促進(jìn)聯(lián)盟主席發(fā)出首倡，聯(lián)同全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、人口資源環(huán)境委員會(huì)等專家，共同呼吁國(guó)家有關(guān)部門把保障國(guó)民健康列為基本國(guó)策。此倡議在今年全國(guó)兩會(huì)上也得到了熱烈的反響，有關(guān)全國(guó)政協(xié)委員的聯(lián)名提案已由國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和國(guó)家發(fā)改委落實(shí)辦理，有望將“健康強(qiáng)國(guó)”的基本國(guó)策納入國(guó)家法制軌道。
