1月17日，2014年度合理化建議總結(jié)會議在公司會議室進(jìn)行。公司副總經(jīng)理錢軍、各分廠廠長及相關(guān)合理化建議提出者代表參加了會議。
會上，錢副總表揚(yáng)了積極發(fā)揮主人翁精神，向公司提出合理化建議的員工。并對建議進(jìn)行評選，分為一、二、三等獎，獎勵50-200不等的獎金。在過去的一年，公司隔月收集一次合理化建議，共收集建議80條，其中60條已被采納，并運(yùn)用到工作中。
公司要發(fā)展就必須有突破，有創(chuàng)新，而創(chuàng)新并不只是主管領(lǐng)導(dǎo)的工作，也是每位員工都應(yīng)該關(guān)心的事情。近年來，公司先后成立了寧波市再生滌綸短纖維工程技術(shù)中心、化纖循環(huán)經(jīng)濟(jì)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊、杜紅立技能大師工作室，為公司帶來了很多科技創(chuàng)新研發(fā)。公司先后承擔(dān)了4個國家火炬計劃、3個國家重點(diǎn)新產(chǎn)品、1個國家863項目，公司還主持參與了5個國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這些榮譽(yù)的獲得離不開全體員工的努力，公司希望每位員工，特別是一線員工能在工作中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，提出更多有利于公司發(fā)展、創(chuàng)新的金點(diǎn)子，爭做大發(fā)主人翁。
