為了有效診斷公司潛在的問題，了解員工對公司決策的看法、意見，充分調動廣大員工的積極性，使員工能以主人翁的心態(tài)參與到公司的改善活動中。2014年，公司制定了每月進行員工滿意度調查或合理化建議政策。日前，公司進行了2014年度首次員工滿意度調查。
此次員工滿意度調查針對公司管理、制度、福利、后勤等多方面展開，共200余人參加，根據調查數據統(tǒng)計，得出平均測評分達80.5分，大部分員工對公司各項管理、制度、福利均表示滿意，部分員工對后勤方面提出了意見。相關部門根據員工意見進行了討論、分析，并將逐步改善后勤服務，提高員工滿意度。此外，員工滿意度調查、合理化建議將分單雙月進行調查，希望員工們能積極參與并提出建議，充分發(fā)揮主人翁精神，讓大發(fā)與員工共同成長、共同發(fā)展。