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2020精益管理 碩果累累

2020精益管理 碩果累累

2021年1月5日

五分廠開展精益管理智慧發(fā)現(xiàn)之旅活動

12月18日，五分廠開展2020年精益管理智慧發(fā)現(xiàn)之旅活動，旨在通過活動將一些優(yōu)秀的改善方法傳遞給每一位大發(fā)人。各分廠廠長及分廠嘉賓等數(shù)十人參加本次活動。

2020年12月20日

垃圾分類 綠色出行

12月3日，五分廠垃圾分類趣味活動如火如荼的展開。家人們利用交接班時間，輪流做起了垃圾分類小游戲，家人們熱情高昂，積極參與，笑容在大發(fā)特色獎品的點綴下尤為燦爛。

2020年12月10日

加強(qiáng)班組文化建設(shè)，提高班組長素質(zhì)

　  班組是企業(yè)最小的管理單元，是企業(yè)的組織細(xì)胞，班組工作是企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，班組工作抓實了、搞好了、上水平了，企業(yè)的整體工作就有了可靠的保證。

2015年9月5日

舞動身體，舞出健康

     近日，公司掀起“廣場舞”熱潮，每天晚上6點30分左右，來自食堂及各分廠30余名熱愛“廣場舞”的員工，整齊有序的排好隊，伴隨著《佳木斯》、《火苗》等熟悉而動聽的旋律，扭扭腰、擺擺臀，踢踢腿，舞步動作越跳越熟練，越跳越整齊，煞是好看。

2015年9月5日

公司開展一系列防暑活動

    7月份中旬開始，浙江地區(qū)持續(xù)高溫，酷暑難耐。為切實保障一線員工夏季高溫工作期間的身心健康，公司開展了一系列送清涼活動。

2015年8月25日

人民調(diào)解為人民

     8月19日，寧波杭州灣新區(qū)商會召開人民調(diào)解委員會籌建工作會議，公司勞動爭議調(diào)解委員會成員參加了會議。

2015年8月22日

服務(wù)員工健康“零距離”

    8月17日，公司健康專員曹燕走進(jìn)分廠、走進(jìn)員工身邊，為大家普及健康方面的小知識，“零距離”的為員工健康服務(wù)。

2015年8月20日

五分廠五金倉庫的精細(xì)管理

    8月10日，五分廠對五金倉庫進(jìn)行年中盤點，通過盤點發(fā)現(xiàn)，倉庫貨架貨物擺放整潔衛(wèi)生，以及帳、卡、物的準(zhǔn)確率達(dá)到了95％以上，相比以前有了較大的改善。此外，倉庫內(nèi)領(lǐng)料單和出庫單裝訂合并，每月專門有人對出庫進(jìn)行核對，監(jiān)督出庫數(shù)量是否準(zhǔn)確，大大提高了倉庫的工作效率。

2015年8月17日

公司與復(fù)旦大學(xué)開啟“雙對接”服務(wù)活動

   7月30日，復(fù)旦大學(xué)寧波研究院舉行博士生柔性掛職協(xié)議簽訂儀式，開啟校企“雙對接”服務(wù)活動，我公司為企業(yè)之一。

2015年8月15日

學(xué)圣人之言，思修身之本

     8月1～11日，公司行政部及各分廠員工分別觀看了楊宗華管理專家主講的《儒表法里》光盤，學(xué)習(xí)“重塑信仰、學(xué)會敬畏”一課。

2015年8月15日

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