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新起點(diǎn) 新跨越

5月26日,公司在杭州灣行政樓三樓多功能廳舉行“2021年度管理干部述職報(bào)告”會(huì)議。

2022年5月29日

每日6000步 為慈溪公益加油

5月8日是人道公益日,恰逢此節(jié)日,公司組織56名員工參加慈溪紅十字會(huì)發(fā)起的5月“一塊走”公益活動(dòng)。

2022年5月23日

融入大發(fā) 與大發(fā)共發(fā)展

5月19日,公司名譽(yù)董事長(zhǎng)杜國(guó)強(qiáng)來(lái)到五分廠,給員工們上了一堂別開生面的理念培訓(xùn)課。

2022年5月20日

學(xué)習(xí)先進(jìn) 爭(zhēng)創(chuàng)百年老店

    為提升管理標(biāo)準(zhǔn),完善管理制度。2019年初至今,公司對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員分批次開展培訓(xùn),學(xué)習(xí)日本稻盛哲學(xué)、豐田精益生產(chǎn)管理、宜家管理標(biāo)準(zhǔn)等。

2019年7月1日

公司開展“不忘初心牢記使命”專題黨課

  6月25日,在七一建黨節(jié)來(lái)臨之際,公司黨支部響應(yīng)中央號(hào)召,開展了一次“不忘初心,牢記使命”專題黨課。黨課由公司黨支部書記杜林強(qiáng)主講,全體黨員出席。

2019年6月29日

余姚大發(fā)列入寧波百?gòu)?qiáng)

    近日,“2019浙商(投融資)大會(huì)寧波峰會(huì)”在寧波朗豪酒店舉行。大會(huì)隆重發(fā)布了“2019浙商寧波百?gòu)?qiáng)榜”,余姚大發(fā)化纖有限公司榜上有名,列入寧波百?gòu)?qiáng)企業(yè)之列。

2019年6月28日

125名員工成為紅十字急救員

    5月31日,在公司的組織下,紅十字會(huì)專業(yè)急救培訓(xùn)師對(duì)二分廠、三分廠80多名員工進(jìn)行了培訓(xùn)。6月24日,又對(duì)五分廠45名員工進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間皆為2天。

2019年6月25日

心理與身體同步健康

 6月,天氣開始變得炎熱,每個(gè)人的心情隨著天氣的變化及生活壓力變得越發(fā)的急躁。同時(shí),夏季也是暴發(fā)各類皮膚病的高峰期,為了讓大發(fā)的員工們心理與身體同步健康,公司開展了一系列的健康舉措。

2019年6月20日

2019春季乒乓球聯(lián)誼賽開始啦

    6月11日,在這個(gè)風(fēng)和日麗的日子里,2019年春季乒乓球聯(lián)誼賽開始啦。大發(fā)選手們信心滿滿,匯聚于五分廠員工健身活動(dòng)中心,個(gè)個(gè)精神抖擻,興致高昂。

2019年6月12日

公司開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

  6月4日,英博安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)邀蒞臨我公司,對(duì)公司員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn),公司各車間、部門200余人到場(chǎng)參加。

2019年6月5日

公司成立人民調(diào)解委員會(huì)

    為響應(yīng)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實(shí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,實(shí)現(xiàn)矛盾不出廠區(qū),矛盾不上交目標(biāo),切實(shí)把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。6月4日,公司組建了寧波大發(fā)化纖有限公司人民調(diào)解委員會(huì),成為寧波杭州灣新區(qū)首批“人民調(diào)查委員會(huì)”的企業(yè)。

2019年6月5日

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