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招兵買馬 首戰(zhàn)告捷

2月15日，當(dāng)大家還處于春節(jié)假期的時(shí)候，人力資源部招聘專員已出現(xiàn)在各大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，鉚足干勁為公司“招兵買馬”。

2024年3月2日

開啟新篇章 共創(chuàng)美好未來(lái)

2月26日，公司召開2024年度目標(biāo)啟動(dòng)會(huì)議，公司總經(jīng)理顧君出席會(huì)議并致辭，公司中高層干部參加會(huì)議，共同開啟新年新篇章。

2024年2月29日

迎新春 拜大年 紅紅火火過(guò)新年

龍騰虎躍迎新春，金龍獻(xiàn)瑞福滿門。新春佳節(jié)來(lái)臨之際，為讓堅(jiān)守崗位的大發(fā)家人們感受到公司的關(guān)懷和濃濃的年味。公司開展了一系列喜迎新春活動(dòng)。

2024年2月20日

加強(qiáng)培訓(xùn) 提高素質(zhì)

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展提供智力支撐。日前，公司制定了一份詳細(xì)的全員培訓(xùn)計(jì)劃，旨在通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間全方位提升員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。

2022年5月5日

疫情防控從未停歇

4月初，上海疫情大爆發(fā)，全國(guó)各地再次遭受嚴(yán)峻的疫情沖擊。作為鄰近城市，公司立即響應(yīng)前灣新區(qū)政府號(hào)召，開展了新一輪的疫情防控工作。

2022年4月30日

勝山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)前安全檢查

4月28日，勝山鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記李麗、鎮(zhèn)黨委委員陳國(guó)員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)馬國(guó)義、俞潔露一行來(lái)公司進(jìn)行節(jié)前安全檢查，公司副總經(jīng)理錢軍親自接待。

2022年4月30日

“三高”人群健康管理初有成效

4月27日，公司健康專員再次深入各分廠車間，為每位“三高”員工測(cè)量血壓。通過(guò)測(cè)量數(shù)據(jù)對(duì)比顯示，2022年1月至今，公司248名“三高”員工中，已有200名員工的數(shù)據(jù)降到了穩(wěn)定狀態(tài)。

2022年4月29日

開展義務(wù)消防隊(duì)員訓(xùn)練活動(dòng)

按照公司新修訂實(shí)施的《微型消防站和義務(wù)消防隊(duì)管理制度》，4月16日、22日、23日，分別在勝山廠區(qū)、杭州灣廠區(qū)開展了一次義務(wù)消防隊(duì)員的消防訓(xùn)練活動(dòng)。

2022年4月20日

推動(dòng)“雙碳”實(shí)施 率先開啟碳盤查

4月15日起，公司正式啟動(dòng)碳盤查初步工作，通過(guò)監(jiān)測(cè)整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的碳排放，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，尋找減排空間。

2022年4月20日

公司開展2022年度第一季度員工滿意度調(diào)查

日前，公司開展了2022年度第一季度員工滿意度調(diào)查。

2022年4月11日

強(qiáng)化消防宣傳 普及消防知識(shí)

安全是企業(yè)的生命，安全生產(chǎn)是永恒不變的主題，確保安全有我一份責(zé)任、搞好安全有我一份效益。4月7日，五分廠安全部門組織本廠消防志愿隊(duì)，帶領(lǐng)新員工進(jìn)行了一次別開生面的消防演習(xí)！

2022年4月10日

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