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精益化管理 讓效益“看得見”

自2019年3月公司導入“精益管理”概念以來，截止目前已歷時10個月。在這10個月的時間里，公司三分廠從成立精益管理推行組織到全員參與；

2019年12月20日

重溫長征路 開啟新征程

12月14日，大發(fā)黨支部全體黨員在黨支部書記張孟江的帶領下，前往橫店紅軍長征博覽城開展以“重溫長征路，邁向新征程”的支部學習活動。

2019年12月20日

公司黨支部召開組織民主生活評議會

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。12月5日，公司黨支部召開民主生活評議會。

2019年12月10日

我司榮獲2012年中國紡織十大品牌文化榮譽

     （本報訊）9月24日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會在寧夏銀川召開了2012中國紡織十大品牌文化推介大會暨全國紡織勞動關系和諧企業(yè)表彰大會。會議對重視自主品牌打造、致力品牌文化建設，把“質量、創(chuàng)新、快速反應、社會責任”作為品牌文化建設的核心價值觀，

2012年9月24日

公司獲“全國紡織行業(yè)循環(huán)經濟示范企業(yè)”

     2012年9月18日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合在北京召開全國紡織節(jié)能減排工作會議。而我公司在紡織品的節(jié)能減排上主要是利用廢紡織品種分揀出的聚酯類織品加工為原料，

2012年9月18日

大發(fā)“黨支部”向三洋村107名黨員贈訂《慈溪日報》

     2007年開始，我公司與三洋村成為了村企結對單位，為使三洋村黨員能及時了解黨的路線、方針、政策，及時掌握時事資訊，增加“精神食糧”，豐富文化生活。我公司黨支部出資為該村107名黨員每人贈訂了一份《慈溪日報》。

2012年8月31日

公司榮獲“慈孝之光”稱號

     傳承慈孝文化，發(fā)揚敬老之風是中華民族的傳統(tǒng)，更是大發(fā)公司的企業(yè)文化。12月9日召開的慈溪市老齡事業(yè)發(fā)展基金會成立大會上，我公司獲“慈孝之光”榮譽稱號。 

2012年8月31日

杜紅立被評為浙江首席技師

     2011年11月30日，浙江省首席技師出爐，我們公司員工杜紅立在這次選拔中脫穎而出，成為寧波市僅有的5名首席技師中的一名。

2012年8月31日

杜總參加中國企業(yè)員工健康與績效管理高層研討會

     2011年11月26日，公司總經理杜國強參加了由“北京世健聯(lián)健商管理咨詢中心”、“發(fā)改委公眾營養(yǎng)與發(fā)展中心 ”和“中國健康促進與教育協(xié)會” 聯(lián)合舉辦的“中國企業(yè)員工健康與績效管理高層研討會”。

2012年8月31日

公司參加新區(qū)星級企業(yè)申報考評會議

     12月8日，新區(qū)人力資源和社會保障局召開了關于2011年度勞動管理“星級企業(yè)”申報和考評工作會議，由方宗杰科長主持，會上潘岳鈿副局長作了重要講話，菲仕、吉利、金田等6個優(yōu)秀企業(yè)代表也作了精彩發(fā)言。

2012年8月31日

公司提升食堂早餐質量

     以前不少員工選擇在公司外面的路邊攤位上解決早餐，但攤位上的早餐質量、衛(wèi)生都得不到保障。為了廣大員工的身體健康，公司對食堂進行全面改革，提升早餐質量，增加早餐種類。保證每日供應新鮮的食物，

2012年8月31日

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